Dzień Kobiet 2024!
Siła i znaczenie kobiet na rynku pracy są nie do przecenienia. Jako innowatorki i liderki zmian kobiety wnoszą bezcenne perspektywy i umiejętności, które wzbogacają miejsca pracy i napędzają wzrost gospodarczy. – czytamy w badaniu ARC Rynek i Opinia na zlecenie Pracuj.pl (wrzesień 2023). Kobiety na polskim rynku pracy cechuje wysokie zaangażowanie i umiejętność szybkiego nabywania nowych kompetencji. Potrafią dostosowywać się do zmieniających warunków rynkowych, przy jednoczesnej wysokiej empatii i pozytywnym nastawieniu do wyzwań.
Tak, potwierdzamy! Zespół kancelarii JWP to w 80% kobiety, które także stanowią większość kadry zarządzającej i grona wspólników kancelarii. Kobiety napędzają rozwój naszej firmy i mają realny wpływ na jej sukces! Kancelaria dba o równe traktowanie i rozwój zawodowy wszystkich pracowników, a o wynagrodzeniach i awansie decydują wyłącznie kompetencje i efekty pracy. Czym objawia się „kobiecy pierwiastek” w sposobie zarządzania JWP?
Muszę przyznać, że w naszej kancelarii, w przeciwieństwie do wielu innych firm, jest bardzo duże nakierowanie na człowieka, jego potrzeby i emocje. Nie mam pewności czy jest to wynik tego, że mamy przewagę kobiet, czy może jest to kwestia charakteru osób zarządzających kancelarią. Tutaj jak ktoś ma problem, to firma z chęcią pomoże, wyjdzie dużo ponad obowiązki pracodawcy. Tego typu pomoc objawiała się najczęściej w postaci finansowania różnych usług dla osób, które znalazły się w trudnej sytuacji życiowej czy też w bardzo elastycznym podejściu do godzin czy trybu pracy. – zauważa mec. Tomasz Grucelski, wspólnik kancelarii JWP Rzecznicy Patentowi.
Obecnie jednym z najwyższych priorytetów pracodawców jest zapewnienie równowagi między pracą, a życiem prywatnym. I dotyczy to na równi kobiet i mężczyzn. Ważne jest indywidualne podejście do potrzeb ludzi. Chodzi o to, aby pracodawca tworzył ułatwienia i podchodził elastycznie do potrzeb pracowników zawsze wtedy, kiedy jest to możliwe. Jedną z ważniejszych kwestii jest też odpowiednie zadbanie o pracę, którą wykonujemy poza normatywnymi godzinami.
W naszej branży takie sytuacje się zdarzają, ponieważ jest to wpisane w specyfikę pracy w kancelarii. Dlatego tak ważna jest elastyczność pracodawcy wobec indywidualnych potrzeb członków zespołu, adekwatne wynagradzanie oraz dostrzeganie i nagradzanie ich zaangażowania.
W JWP łączą nas podobne doświadczenia, w związku z tym powszechne problemy, takie jak nierówność płac czy szklany sufit nas nie dotyczą. W dniu naszego święta życzymy wszystkim, aby tak wyglądał standard we wszystkich polskich firmach. Ponieważ jak wynika z raportu Pracuj.pl – Przełamując bariery, pracodawcy mogą uwolnić pełny potencjał rynku pracy, zapewniając przyszłość, w której wkład kobiet będzie uznawany, doceniany i wykorzystywany dla dobra organizacji i społeczeństwa. Rozwój i sukces firm są bowiem nierozerwalnie powiązane ze wzmocnieniem pozycji kobiet na rynku pracy.
Życzymy wszystkim kobietom, aby były szczęśliwe i czuły się spełnione zarówno w życiu zawodowym jak i prywatnym! Rozwijajmy nasze pasje, wierzmy w siebie, bądźmy dla siebie dobre i wspierajmy się!
A czego Wy życzycie sobie i innym kobietom?
#drużynaJWP #kancelariapatentowa #prawo #prawniczka #rzeczniczkapatentowa #adwokatka #prawowłasnościintelektualnej #prawowłasnościprzemysłowej
