Kancelaria JWP Rzecznicy Patentowi powstała 30 lat temu i jest jedną z wiodących firm w swojej branży. Nasz blisko stuosobowy zespół składa się z doświadczonych rzeczników patentowych, radców prawnych, adwokatów, specjalistów, asystentów i pracowników administracyjnych. Choć siedziba kancelarii znajduje się w Warszawie, to pracujemy również w naszych biurach zlokalizowanych w Gdańsku, Krakowie i Wrocławiu. Zatrudniamy zarówno ekspertów z wieloletnim doświadczeniem, jak i młodych ambitnych ludzi, którzy rozpoczynają u nas swoją zawodową karierę. Wielopokoleniowy zespół pozwala na cenną wymianę doświadczeń oraz stwarza okazję do nauki i doskonalenia umiejętności.
W gronie naszych ekspertów są prawnicy, inżynierowie mechanicy, mechatronicy, elektronicy, informatycy, biotechnolodzy, biolodzy, farmaceuci, chemicy, fizycy, a także filolodzy i tłumacze oraz specjaliści z zakresu administracji, zarządzania, marketingu i komunikacji. Łączy nas nie tylko zainteresowanie ochroną własności intelektualnej. Wspólnymi cechami naszego zespołu są ciekawość zmieniającego się świata, dążenie do podnoszenia swoich umiejętności i kwalifikacji, a także chęć pomocy i dzielenia się wiedzą oraz wzajemna życzliwość.
Jak długo pracujesz w JWP? Właśnie minęło 6 lat – to mój zawodowy rekord! Co najbardziej podoba Ci się w tej pracy? Zdecydowanie mój zespół, ludzie są tu naprawdę świetni….
Dr Urszula Gągała, rzecznik patentowy, specjalizuje się w obszarze własności przemysłowej. Odpowiada m.in. za badania czystości patentowej, weryfikuje tłumaczenia opisów patentowych oraz przygotowuje pisma formalne do UPRP i EPO. Zajmuje…
Rozmowa z Aleksandrą Tabaką, aplikantką rzecznikowską, wspierającą zespół spraw spornych i sądowych. Wiem, że znasz kilka języków, w tym język włoski. Skąd to zamiłowanie do języków obcych? Zaczęło się już…
Wszystkie aktualne ogłoszenia rekrutacyjne znajdują się w zakładce oferty pracy. Prześlij swoją aplikację na wybrane stanowisko. Jeśli nie znajdziesz niczego dla siebie, a chcesz dołączyć do naszego zespołu, wyślij CV bez wskazywania konkretnego stanowiska.
Na tym etapie zapoznajemy się z przesłanymi aplikacjami i dokonujemy ich analizy pod kątem naszych obecnych potrzeb. Kontaktujemy się z wybranymi kandydatami i zapraszamy na spotkanie rekrutacyjne. W przypadku niektórych stanowisk np. tłumaczy, przed zaproszeniem na rozmowę prosimy kandydata o wykonanie wyznaczonego zadania.
Składa się z dwóch etapów. Pierwsze spotkanie przeprowadza pracownik zespołu HR. Do drugiej części rekrutacji awansują wybrani kandydaci, z którymi spotyka się kierownik danego zespołu.
Wybranemu kandydatowi przedstawiamy ofertę pracy i zawieramy umowę o pracę.
W ostatnim kroku kontaktujemy się ze wszystkimi kandydatami, z którymi się spotkaliśmy i przekazujemy decyzję dotyczącą wyniku procesu rekrutacyjnego.
Jeśli nie znalazłeś odpowiedniej dla siebie oferty pracy, a chciałbyś dołączyć do naszego zespołu, wypełnij i wyślij formularz aplikacyjny. Rozpatrzymy Twoją kandydaturę, gdy pojawią się oferty pracy zbieżne z Twoimi kwalifikacjami.
