#BlogJWP – Innowacje pracownicze w warunkach pracy zdalnej
Kto mógł, przestawił dziś pracowników na wykonywanie pracy zdalnie, ze względu na profilaktykę zakażeń w czasie pandemii koronawirusa. Prócz uporania się z kwestiami dostępności baz danych, sprzętu oraz niezbędnymi formalnościami, należy pamiętać także o ochronie praw własności intelektualnej do wyników pracy pracowników na home office. Dotąd praca zdalna nie była tak powszechna. Obecnie to konieczność, ale można ją potraktować jako szansę na wypracowanie nowych rozwiązań i wprowadzenie ulepszeń.
Pojęcie innowacji pracowniczych bywa różnie rozumiane. Zasadniczo chodzi o to, aby pracownicy mogli zgłaszać własne pomysły dotyczące zarówno nowatorskich rozwiązań produktowych, jak i usprawnień procesowych, od stosunkowo prostych biznesowych ulepszeń po wynalazki czy nawet pomysły na zmianę profilu działalności firmy odpowiadające aktualnym potrzebom rynkowym.
